課程代碼：112031

通俗職類： 電機技術人員

課程名稱：機電整合及職場實務訓練班 第01期

訓練費用： 學員負擔：6950
政府負擔：30900

訓練單位：彰化縣電腦商業同業公會
查看訓後就業績效

訓練時數：400小時

訓練位置：(500)彰化縣彰化市雲長路117號二樓

訓練時段：日間(上午及下午)

聯絡電話：04-7117919

訓練日期：2018/07/09 ～ 2018/09/17

聯絡窗口：蕭寶蓮

報名日期：2018/03/06 00:00:00 ～ 2018/06/27 23:59:00

訓練性質：職前訓練

目前報名人數：7人

訓練學員數：30人

甄試日期：2018/06/29

訓練職類：電機工程技術

訓練概要： 緣由：根據經濟部工業局統計【106-108年重點產業人才供需調查及推估結果】摘錄，對於機電整合類的電機工程師需求最為迫切，此外，亦需求電子工程師、工業及生產工程師、產品應用工程師、測試工程師、軟體開發及程式設計師、廣告及行銷專業人才、售服工程師等 8 項職類。受智慧機械發展及市場需求影響，據推估結果，106-108年機械產業專業人才需求將持續推升，未來 3 年每年平均新增 6,400~7,200 人。另根據調查結果顯示，廠商面臨之運用困難主要原因有專業人才數量不足(29%)、不易辨識招募對象的能力水準(22%)、優秀人才被挖角 (20%)、專業能力不足(20%)等。 依據地區產業需求，本著長時間在彰化地區服務深耕經驗，深切體會到彰化地區訓練資源之不足，由民眾的反應，加上彰化就業服務站職缺資訊，以及本公會合作廠商需才職類比例，爭取本職類訓練課程，使彰化地區民眾有更多參與職業訓練的機會，藉由本次課程訓練，訓後具備更高度的信心重回資訊職場。
訓練目標：本訓練課程將可使參訓學員習得以下相關職能: 知識： 1.電路控制基本知識 2.程式邏輯設計知識 3.工業零件應用基本知識 技能： 1.工業配線技術與實務能力 2.自動控制及程式設計實務能力 3.機電系統整合之實務能力 4.工業用機器手臂基本控制能力 態度： 1.職場倫理基本態度 2.職場兩性平權基本認知 3.協調溝通與團隊合作之能力
就業展望：控制領域包含甚廣，從半導體、科技業、傳統產業、食品機械、電器生活用品……等諸多領域皆息息相關。本訓練主要目標為培養控制技術人員為主，可從事工作包括: 1.設備維修人員 2.廠務人員 3.電控系統技術員 4.機電整合應用技術員

課程內容： (1)工業配線與電學(30小時)-基本電學,配線施工技術,單相感應電動機正反轉控制,三相感應電動機正反轉控制,乾燥桶控制,兩台輸送帶順序運轉控制,兩台抽水機交替運轉控制,各種順序控制
(2)液氣壓原理與應用(72小時)-氣壓原理、元件介紹及實習,液壓系統基本原理介紹,純氣控制氣壓迴路,電氣控制氣壓迴路,氣壓邏輯設計,PLC氣壓迴路設計
(3)性別平等教育(4小時)-社會性別平等認知
(4)人際關係與求職技巧(2小時)-有效溝通方法；不同類型人員溝通模式運用；面試基本應具備觀念剖析；面試技巧
(5)就業市場趨勢分析(2小時)-產業趨勢及市場需求；性向分析與專業規劃。
(6)機電整合設計與應用(104小時)-可程式控制器原理,可程式控制器應用,基本指令與階梯圖,狀態流程圖設計,形狀判別與傳送設計與應用,顏色辨別與姿勢調整設計與應用,姿勢判別與換向設計與應用,材質分揀與加工設計與應用,重量判別與整列設計與應用
(7)機電自動化整合應用實習(170小時)-自動控制元件及符號,各種開關、感測器及繼電器應用,控制基本迴路設計與實習,電氣控制迴路設計與實習,電動空壓機控制三相感應電動機Y-△降壓起動控制,三相感應電動機電抗降壓起動控制,人機界面設計應用與實習,震動送料與品質檢驗設計與實習,材質辨識與自動充填設計與實習,方向判別與裝配設計與實習,顏色識別與天車堆疊設計與實習,自動倉儲存取與換向設計與實習,AD/DA訊號量測與控制,步進馬達控制與應用實習,伺服馬達控制與應用實習,故障檢修
(8)職場體驗實習(2小時)-1.環境介紹、工業安全及工作倫理說明
(9)職場體驗實習(4小時)-2.控制對象與設備認識
(10)職場體驗實習(8小時)-3.工業配線與程式控制
(11)職場體驗實習(2小時)-4.實習檢討

年　 齡 ：15以上即可

學　 歷 ：不限

兵　 役 ：不分

其他條件 ：有興趣從事產業自動化及機電整合之人員。
具備基本程式控制概念。
報名參訓者不得為在職勞工、自營作業者、公司或行（商）號負責人；珍惜職訓資源，參訓學員必須以結訓後直接就業為目標，無就業意願或有升學計畫者請勿報名參訓。

自行報名 ： 一、甄試作業原則如下：
(一)甄試資訊最遲應於甄試日前1週公告，並以報名者可得知悉之方式通知。
(二)甄試作業分筆試及口試2階段，分數各占50%，甄試所需評量表由彰化縣政府訂之；筆試加口試總成績達60分以上始得錄訓。
(三)具有就業保險法所定非自願離職者、就業服務法第24條所定特定對象、新住民或性侵害被害人身分之甄試者，總成績以筆試加口試成績加權3%計算，加分之相關身分資格佐證資料，最遲應於甄試當日提出，逾時或未依規定提出者，視同放棄加分資格。
(四)訓練單位應依筆試、口試成績計算總成績及名次後，依序錄訓，如總成績同分者，以筆試成績高者優先錄訓，未參加筆試或口試者，一律不予錄訓。
(五)筆試前，報名者應出示身分及資格之證明文件以供查驗，未符資格者，不得參加筆試；甄試當日未攜帶身分及資格之證明文件者，應簽具並繳交符合資格之切結書，並於錄訓報到時出示證明文件，未出示者，視同放棄參訓資格。
(六)筆試階段：應設置2名以上監考人員，筆試測驗開始15分鐘後不得進入試場應試，視為缺考；缺考或違反筆試考場規定情節重大者，不得參加口試。
(七)口試階段：
1.訓練單位應依筆試測驗成績，依序選取參加口試人員，參加口試人數以預訓人數之2倍為原則。
2.應設置2名以上之口試委員，並得由就業服務人員、職業訓練人員或具相關專業之專家學者擔任。
3.口試前應告知學員將全程錄音或錄影。
4.口試內容應與學員參訓歷史、近半年求職歷程、訓後生涯規劃及適訓綜合評估等項目有關，不得涉及歧視或其他不當言論，並依口試情形綜合評估其適訓狀況。
二、錄訓結果之作業原則如下：
(一)訓練單位應於甄試日後之第1個工作日，以函文、電子郵件或其他方式，將TIMS列印之甄試成績列表及錄訓名單送縣府核定。
(二)縣府最遲於開訓日前1個工作日，公告含有核定日期、核定文號及錄訓名單(正取名單依准考證號碼排序，備取名單則依總分高低排序)之錄訓決定，並請訓練單位轉知參加甄試人員。
(三)訓練單位應以郵寄、簡訊或其他方式通知參加甄試人員之甄試結果，內容應包含錄取決定、最低錄取分數、筆試試題及答案之公告方式、錄取人員報到應注意事項、試題疑義、成績複查及申訴之原則等。

甄試方式 ： 筆試，口試

其他說明 ： 上述甄試方式及主要內容逕洽承訓單位。

備註 ： 報名地點請逕洽培訓單位（ (50083)彰化縣彰化市雲長路117號2F；04-7117919 ）