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主題:公司強迫員工補班日請假
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【點閱數】353  
 
發表人
言言 日期 2019/01/07 10:57:24
今年的1/19(六)人事行政局表定是補班日
剛公司單方面通知員工1/19是不用上班(2/8照常休假)
但卻強迫員工1/19需自行請假(特休或是事假)
公司採取這種調動方式並未徵得工會或勞資會議同意而進行調整
是否已經屬於違法了呢?
 
回覆顧問
顧問群 日期 2019/01/07 17:50:24
言言您好:

依據勞基法38條第2項,特休是由勞工擁有排定權力,若公司有需求只能協商,不能強制排休或不排休,若您不同意協商結果,排定特休的權力也還是在您的手上。

依照您的說法,公司目前這樣的行為已經違法,建議您再次與公司溝通,嘗試取得雙方都能接受的結果,若不果則至勞工局申訴,若違法屬實可罰鍰2萬~100萬元,以上解答希望能對您有助益。