台灣就業通【2018職場幸福攻略大調查】
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上班族逆襲職場最佳攻略:培養多樣化專業能力

宮廷劇「延禧攻略」至今熱潮不減,而「延禧攻略」如此受到大家共鳴的原因,在於其中不少情節都可以反映在現代職場中!特別是上班族想要節節高升、職場逆襲,就該學習魏瓔珞如何善用攻略,才能邁向職場幸福人生。勞動部勞動力發展署「台灣就業通」於近期針對求職會員進行【2018職場幸福攻略大調查】,調查發現超過4成5的職場上班族認為逆襲職場的最佳方式,是「培養多樣化專業能力」!

上班族該怎樣逆襲職場?4成5受訪者認為要培養多樣化專業能力

關於普通上班族逆襲職場的建議方式,受訪者認為可使用的攻略以「培養多樣化的專業能力」占比最高,為45.28%,其次為「和主管/同事保持友好關係」(37.96%),再次之為「培養某項獨特且專精的專業能力」(37.59%)。針對受訪者是否會利用下班時間提升個人價值,高達52.04%受訪者回答「會,會報名課程以充實專業能力或考證照」,其次為「不會,生活瑣事太多抽不出時間」(25.92%),再次之為「會,會想辦法多培養人脈」(14.44%)。

在日新月異的職場,若僅會聽命行事,自然會被淘汰。因此,提升職場競爭力、增進本身的「不可取代性」就非常重要,當有加薪、升遷機會時,老闆才會第一個想到你。很多上班族會因為工作忙碌而懶的繼續進修,若能利用下班時間多學習一技之長,或提升工作效率的技巧,都有辦法讓工作更加順利,甚至完成原本不會做的工作。進修方式包含報名課程、考取證照,或自行學習,買專業書籍來閱讀等等,只要多懂得一些知識、一些實務上的小技巧,相信都能夠幫助工作事半功倍。

上班族職場幸福感?近6成認為「及格」

關於受訪者目前的職場幸福感,以「5分」比率最高,占22.69%,其次為「7分」,占18.98%,再次之為「6分」,占16.30%。進一步分析發現,受訪者職場滿意度在「6分以上」的及格比例為57.50%,「5分以下」的不及格比例為42.50%。若追問職場幸福感在5分以下的民眾為何覺得不幸福,原因以「薪水太低」為最多,占65.80%,其次為「工作與生活不平衡」,占29.85%,再次之為「無升遷發展空間」,占26.36%。

「職場幸福感」是種主觀的個人感受,上班族對於職場的幸福感,多半取決於工作付出所產生的收獲,例如薪資、工時、升遷與否等相對具體的條件。為改善低薪問題,自107年11月30日起,雇主刊登求才職缺之每月經常性薪資未達4萬元,應依法公開薪資範圍,讓薪資透明化。此外,自108年1月1日起,基本工資月薪調整為23,100元,時薪則調整到150元,期待能讓職場上班的薪情更有感。

上班族如何定義「職場幸福」?快樂工作比優渥薪資更重要!

受訪者對於職場幸福的定義,第一名為「工作氣氛融洽,能快樂工作」,占55.46%,第二名為「擁有優渥的薪資待遇」,占50.37%,第三名為「擁有穩定工作,扮演快樂小螺絲釘」,占36.94%,顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。關於受訪者嚮往任職的公司特質,高達6成(60.46%)為「公司氣氛融洽」,其次為「工作性質穩定的公家機關」(39.81%),再次之為「成長前景佳的新興企業」(39.26%)。

對於上班族來說,薪資雖然必要,但卻不是影響職場幸福最重要的因素,工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。構成工作氣氛的元素很多,除了整體的環境氛圍、主管領導方式、溝通風格、員工能否充分表達意見、同事間相處...,這些面向都涵蓋在內。企業經營少不了有競爭和需要紀律的一面,不過卻有愈來愈多新創企業和標榜幸福企業的大公司,都致力於塑造更尊重、自由和重視溝通的文化,讓新人覺得進來工作後,是遇到一個可發揮的舞台,進而產生工作成就感,才能時時保持工作熱情與衝勁。

近4成受訪者想成為斜槓上班族,斜槓中年也很夯

關於受訪者成為斜槓上班族的意願,以「嚮往」占比最高,為33.70%,其次為「不嚮往」(32.14%),再次之為「普通」(22.50%)。「想」成為斜槓上班族的比例為39.53%(嚮往33.70%+非常嚮往5.83%),「不想」成為斜槓上班族的比例為37.97%(不嚮往32.14%+非常不嚮往5.83%)。

「斜槓青年」正在全球崛起,年輕人依照自己的興趣與優勢,進行多元發展。值得注意的是,斜槓青年由於身兼數職,可能比一般上班族需投入更多工時在工作上,因此須具備高度的抗壓性、責任感,甚至要有更好的時間管理能力,以確保每項工作的專業性。調查也發現,40-49歲受訪者嚮往當斜槓上班族的比例達43.00%,50歲以上受者的嚮往比例亦達到31.22%,顯示步入中年後,也有上班族嚮往成為「斜槓中年」,以創造人生第二高峰或是豐富退休生活,精彩人生下半場。

本次【2018職場幸福攻略大調查】是以台灣就業通網站求職會員為母體,並依北、中、南、東各地區與性別之母體比率隨機抽樣進行調查。有效樣本數為1,080筆,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.97%。調查時間為2018年10月30日至11月27日止,調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問。如欲了解更多調查結果,可上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢,若有任何就業相關問題,亦可撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,由專人為您服務。

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